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团体动力学理论
发布时间:2018-08-14    文章来源:    浏览次数:285

1.历史背景

  1945年,勒温在麻省理工学院创办了“团体动力学研究中心”,由此,团体动力学作为一门专业或学科得以确立。在其后的二十年间,团体动力学得到了迅速发展,其影响几乎涉及了社会生活的各个领域,成为了社会心理学的一个重要领域

2.含义

  把团体作为一种心理学的有机整体,并在这种整体水平上探求团体行为或人的社会行为的潜在动力

3.研究范畴

  团体的形成、团体的气氛、团体成员之间的关系、团体中的领导作用,还包括团队中的决策过程以及亚团体的形成等都是团体动力学的研究范围

4.基本观点

  从整体动力观出发,勒温把团体看作是一个动力整体,其中任何一个部分的变化都必将引起另一部分的变化。团体的本质在于其所属成员的相互依存,而不在于他们的相似性或差异性,,团体行为被认为是团体成员与社会环境相互作用的产物。也就是说,团体的结构特性是由成员之间的相互关系决定的,而不是由单个成员本身的性质决定的。

  团体动力学认为,变化总是从“非变化”开始的,并归结于一种“非变化”,增加团体行为的促动力与减少团体行为的对抗力,是引起这种变化与平衡的两种方式。此外,团体本身还具有一种“内在的对变化的抵制” ,勒温称之为“社会习惯”,它隐藏于个体与团体标准的关系中,维系着团体生活的固有水平。因而, 单有团体成员的变化动机尚不能引起团体行为的变化,还必须有一种足以打破社会习惯和解冻团体原有标准的力,勒温认为团体决策可以起到这种力的作用。他把团体决策看作是联系动机与行为的中介是团体促使个体变化的一种动力




  

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